办理停职的流程通常包括以下几个步骤：职工本人需要提出书面申请，说明停职的原因和期限。申请需得到所在单位的批准。企业与批准停职的职工应签订停薪留职合同，明确双方的权利和义务。将签订的停薪留职合同报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。在停薪留
2024-12-27
工龄的计算方法主要有以下几种：也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，
2024-12-31
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2025-06-07
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2025-06-06
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2025-05-09
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