关于旷工的处理，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，用人单位可以采取以下措施：劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同。用人单位可以依据内部规章制度对旷工行为进行处理。如果旷工行为严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳
2024-12-26
在工地上，工资的发放通常遵循以下规则：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。在某些情况下，也可以委托银行代发工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。一般情况下，工资至少每月支付一
2024-12-31
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2025-06-07
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2025-06-06
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2025-05-09
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